Le dispositif d'Assistant Spécialiste à Temps Partagé (ASTP)
Le dispositif d'Assistant Spécialiste à Temps Partagé (ASTP) offre aux jeunes médecins post-internat l'opportunité de parfaire leur formation et de développer leur parcours professionnel dans le cadre d'un exercice partagé entre deux établissements publics de santé.
Ce dispositif permet de renforcer les collaborations médicales entre établissements, de favoriser le développement des compétences spécialisées et de contribuer à l'amélioration de l'accès aux soins sur le territoire.
Il constitue également une opportunité pour les médecins souhaitant construire un projet professionnel durable au sein du territoire martiniquais et plus largement dans l'environnement régional des Antilles.
L'ASTP : un parcours d'excellence au service des territoires
L'assistant spécialiste à temps partagé est recruté par un établissement public de santé (établissement recruteur) pour :
Une durée de 2 années consécutive et continue ;
Sur une spécialité identifiée comme prioritaire ou en tension sur le territoire ;
Un exercice partagé entre deux établissements publics de santé, avec au minimum 50 % du temps d'activité réalisé dans l'établissement non universitaire sur la durée totale du contrat.
À l'issue du contrat, l'assistant peut se prévaloir du titre d'ancien assistant des hôpitaux, permettant l'accès à l'exercice en secteur 2 dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Toutes les spécialités médicales peuvent être concernées, sous réserve de l'adéquation du projet avec les besoins identifiés sur le territoire.
L'ARS Martinique accompagnera prioritairement les projets construits conjointement :
Entre le Centre Hospitalier Universitaire de Martinique (CHUM) et un autre établissement public de santé du territoire martiniquais ;
Entre un établissement public de santé de Martinique et un établissement public de santé de Guadeloupe, dans une logique de coopération inter-îles ;
Entre le Centre Hospitalier Universitaire de Martinique (CHUM) et un établissement public de santé de l'Hexagone disposant d'une expertise reconnue dans la spécialité concernée.
Ces différentes configurations contribuent au renforcement du maillage territorial de l'offre de soins spécialisée et favorisent le développement de coopérations médicales à l'échelle des Antilles.
Modalités et calendrier
Le dossier de candidature est à déposer via la plateforme Démarches Simplifiées avant le 30 octobre 2026 pour une prise de fonction en mai 2027.
Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
Curriculum vitae et lettre de motivation ;
Courrier du coordonnateur de DES ;
Avis du chef de service de chacun des établissements concernés ;
Avis du chef de pôle de chacun des établissements concernés ;
Avis du directeur de chacun des établissements concernés.
Les dossiers seront examinés par une commission de sélection. Les résultats seront notifiés à chaque candidat.
Le candidat doit remplir les trois conditions cumulatives suivantes :
Être diplômé depuis 4 ans maximum à la date de prise de fonctions (date d’obtention du DES) ;
Avoir soutenu sa thèse ;
Être inscrit à l'Ordre des médecins et titulaire d'un numéro RPPS.
Dans le cadre de la campagne 2026 pour une prise de fonctions en mai 2027, 7 postes d'Assistant Spécialiste à Temps Partagé sont proposés dans les spécialités suivantes :
Etablissement | Spécialité |
|---|---|
Centre Hospitalier Universitaire de Martinique (CHUM) – Établissement support du GHT Martinique | Oncologie (service Oncofanm) |
| Endocrinologie et métabolisme | |
| Pneumologie | |
| Pédiatrie | |
| Radiodiagnostic et imagerie médicale | |
| Gastro-entérologie et hépatologie | |
| Neurologie | |
Établissements du GHT Martinique (établissements publics de santé à activité SMR, médecine, psychiatrie et santé mentale) | Gériatrie |
| Médecine générale | |
| MPR |
L'ASTP est recruté et rémunéré par l'établissement recruteur.
L'ARS Martinique prend en charge 50 % du coût mensuel du poste.
La commission de sélection examinera l'ensemble des candidatures au regard des pièces transmises et de la qualité des projets proposés.
Elle portera une attention particulière :
À la qualité et à la cohérence du projet médical proposé ;
À l'adéquation du projet avec les besoins identifiés sur le territoire ;
Aux perspectives professionnelles du candidat et à sa capacité à contribuer durablement au développement de l'offre médicale sur le territoire.
Les projets permettant de renforcer les équipes médicales, de développer les coopérations entre établissements et de consolider les filières de soins seront particulièrement valorisés.