Praticiens diplômés hors Union Européenne : venez exercer en Outre-mer !

Postulez pour exercer en Outre-mer ! Guide complet de la plateforme de dépôt de candidature

Fonctionnement :

• Dépôt en ligne permanent : Créez votre dossier complet directement sur notre plateforme dédiée.
• Dossier unique pour tous les territoires concernés : Une seule candidature suffit pour postuler dans tous les territoires d'Outre-mer.
• Sélection rigoureuse : Votre dossier sera examiné par un jury de spécialistes lorsque des besoins de recrutement seront identifiés dans votre domaine.
• Procédure en plusieurs étapes :
  • Pré-sélection sur dossier : Mettez en valeur votre parcours et vos compétences.
  • Audition en visioconférence : Si votre dossier est retenu, vous serez convoqué pour un entretien en ligne.
  • Publication de la liste d’aptitude : Les candidats retenus seront listés sur notre site internet.
  • Contact des recruteurs : Les hôpitaux vous contacteront directement pour vous proposer un poste.

Points clés à retenir :

• Pas de date limite de dépôt : Vous pouvez postuler à tout moment.
• Dossier complet indispensable : Préparez soigneusement toutes les pièces justificatives.
• Sélection basée sur les compétences : Le jury évaluera votre profil en fonction des besoins des établissements.
• Engagement à durée déterminée : Les contrats proposés sont à durée déterminée sur un statut de Praticien Contractuel.
• Autorisation d’exercice : Vous bénéficierez d’une autorisation de plein exercice conditionné à un seul établissement de santé.

Tableau maj du 5 juillet 2024, susceptible d’évoluer

A bientôt en Outre-mer ! 

Dépôt de candidature

• Quand puis-je déposer ma candidature ? Vous pouvez déposer votre candidature à tout moment, à l'exception des courtes périodes dédiées à l'examen des dossiers.
• Quelle est la période d'ouverture de la plateforme ? La plateforme est ouverte en continu, sauf pendant les phases d'évaluation des candidatures (d'une durée approximative de 2 mois).
• Quels sont les documents à fournir ? La liste complète des documents à fournir est détaillée dans le formulaire de candidature. En général, il vous faudra fournir votre CV, vos diplômes, vos certificats de travail, votre inscription à l’ordre du pays permettant l’exercice de votre profession et toute autre pièce justificative de votre expérience professionnelle.
• Puis-je modifier ma candidature après l'envoi ? Oui, vous pouvez modifier votre candidature en vous connectant à votre espace personnel sur la plateforme tant que votre dossier n’est pas en instruction.

Sélection et audition

• Quand vais-je savoir si ma candidature a été retenue ? Il n'y a pas de délai précis. Les dossiers sont examinés au fur et à mesure des besoins des hôpitaux ou centre de santé. Vous serez contacté par mail si votre dossier est retenu pour une audition.
• Comment se déroule l'audition ? L'audition se déroule en visioconférence et dure généralement environ 10 minutes. Elle permet aux membres de la commission territoriale d’autorisation d’exercice (CTAE) d'évaluer vos motivations, vos compétences et votre adéquation avec le poste.
• Comment est composée la CTAE ? la CTAE est composée de membres experts représentants les différents ordres et l’UFR de Santé Antilles-Guyane, ainsi que les ARS des territoires concernés.
• Puis-je postuler pour plusieurs territoires ? Oui, vous pouvez postuler pour tous les territoires d'Outre-mer en une seule candidature. Le formulaire de dépôt de candidature vous permet de définir vos préférences d’affectation.

Liste d'aptitude et recrutement

• Qu'est-ce que la liste d'aptitude ? La liste d'aptitude recense les candidats ayant satisfait aux critères de sélection et aptes à être recrutés dans les établissements de santé adhérents. Cette liste ne garantit pas automatiquement l'obtention d'un poste et ne constitue pas un engagement de recrutement.
• Combien de temps est-elle valable ? La liste d'aptitude est valable 18 mois à partir de sa publication.
• Qui me contacte pour un entretien de recrutement ? Les établissements de santé inscrits dans ce dispositif disposeront de votre dossier complet et vous contacteront directement si votre profil correspond à leurs besoins.
• Quel type de contrat est proposé ? Les contrats proposés sont généralement à durée déterminée, avec une possibilité de renouvellement.
• Quel type d'autorisation d'exercice me sera délivrée ? Vous obtiendrez une autorisation d'exercice provisoire et limitée. Cela signifie que vous pourrez exercer votre profession uniquement dans l'établissement de santé où vous serez contractuellement lié et sur le territoire concerné. Une fois que vous aurez cette autorisation, votre nom sera retiré de la liste d'aptitude.
• Si je ne suis plus en poste, puis-je continuer à exercer ? Non, si votre contrat prend fin, votre autorisation d'exercice provisoire sera annulée. Pour pouvoir exercer à nouveau, vous devrez déposer une nouvelle candidature et suivre à nouveau la procédure de sélection.
• Puis-je exercer en libéral avec cette autorisation ? Non, cette autorisation ne vous permet de travailler que dans un établissement de santé public ou privé inscrit dans ce dispositif. L'exercice libéral n'est pas autorisé avec ce type d'autorisation.

Généralités

• Puis-je retirer ma candidature ? Oui, vous pouvez retirer votre candidature à tout moment en vous connectant à votre espace personnel sur la plateforme.
• Quelles sont les spécialités médicales concernées ? Toutes les spécialités médicales françaises sont concernées (chirurgie thoracique, chirurgie orthopédique, médecine générale, ORL, odontologie, pharmacie hospitalière, pédiatrie, psychiatrie, etc..).
• Y a-t-il une grille de salaire définie ? Non, la rémunération est négociée entre le candidat et l'établissement recruteur.
• Pourrais-je avoir une autorisation d’exercice définitive sur tout le territoire français ? Non, ce dispositif dérogatoire permet uniquement une autorisation d’exercice provisoire, conditionnée à un seul territoire et un seul établissement ayant des postes à pourvoir dans ce dispositif.
• Comment obtenir une autorisation d’exercice définitive sur l’ensemble du territoire français ? La procédure d'autorisation d'exercice est adaptée à chaque situation individuelle. Vous devez vous rapprocher du Centre National de Gestion (CNG).
• Quelle est la différence entre une autorisation d’exercice et une autorisation de travail ? L’autorisation d’exercice est nécessaire pour exercer une profession réglementée et atteste de vos compétences spécifiques, tandis que l'autorisation de travail est requise pour travailler en France, quelle que soit votre profession, et concerne principalement les ressortissants étrangers. La première concerne votre qualification professionnelle et la seconde votre droit à travailler sur le territoire français.